Dr. Johannes Lehmann
PEER-REVIEWED ARTICLES
- Lehmann, J. and Beckmann, M. (2025). Digital technologies and performance incentives: Evidence from businesses in the swiss economy. Swiss Journal of Economics and Statistics, 161(1).
WORKING PAPERS
- Lehmann, J. (2024). HR analytics: A centralizing or decentralizing force? WWZ Working Papers, 2024/13(2024/13).
Lebenslauf
| Aus- und Weiterbildung | |
| 2021–2025 | PhD in Business and Economics (Universität Basel) |
| 2019–2021 | Master’s degree in Volkswirtschaftslehre (Universität Bern) |
| 2015–2019 | Bachelor’s degree in Volkswirtschaftslehre und Geschichte (Universität Bern) |
| Beruflicher Werdegang | |
| seit 06.2025 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Liechtenstein-Institut |
| seit 06.2025 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Basel |
| 2021–2025 | Assistent und Doktorand, Universität Basel |
| 2021 | Studentischer Mitarbeiter (Wirtschaft), Liechtenstein-Institut |
| 2019–2020 | Praktikant und Technischer Inspektor NIS-Fachstelle, Immissionsschutz Kanton Bern |
| 2016–2018 | Mitarbeiter Research, Meister Executive Search AG |
| Sonstiges | |
| Sprachen | Deutsch (Muttersprache), Englisch (fliessend), Französisch (Grundlagen) |
