Die mit gleicher Methodik durchgeführten Analysen der Lohnstruktur in der liechtensteinischen Landesverwaltung wurden im Auftrag der Arbeitsgruppe zur Förderung der Gleichstellung von Mann und Frau in der Landesverwaltung sowie der Stabsstelle für Chancengleichheit durchgeführt.
Projektdauer: 2007, 2012 und 2018